就业服务| @2020届毕业生，你的简历真的准备好了吗？

在热播的真人秀《令人心动的offer》里，就指出了最常见的两个简历漏洞：
1.专业名词、行业术语、公司名称使用不当

2.简历中真正与岗位相关的经历较少，匹配度低

有的同学虽然过往经历匹配度较高，但具体内容交代浮皮潦草，有的同学干脆用花花绿绿的模板，有效信息少之又少......

高水平简历一来要有可观的颜值，二来要有针对性的内容，但颜值不是说越有设计感越好，比如下图的这种简历:

这种简历看起来颜值是不是很高很酷很炫？no，no，no，如果你真这样觉得就说明你对简历的认识还是太naive了！这种简历如果不是应聘设计的话，还是不要这么做，一个HR一天要看几百份简历，本来就头晕眼花的，你还整那些花里胡哨的东西，他哪有闲工夫仔细看。

先给你们看一下一份做的不错的简历:

[简历内容只是为了方便介绍简历的书写方式而设定，不代表真实性]

首先从外观来看，这份简历看起来十分简单清楚，颜色清新淡雅，分块明确，逻辑清晰。

从内容来看，按着顺序可以一眼就的看出主要的内容从上到下依次是教育背景，校内任职，课外活动，教育经历，实习内容，十分清晰明了。决定这五个模块的优先级是根据求职意向来划分的，像这份简历应聘的是后期剪辑师，所以可以适当的将“课外活动”模块在向前靠一点(课外活动里有些内容涉及求职者的实习经历)。

另外这份简历教育背景写得很简单

一个原因是求职者的绩点不是很高，所以不写会更好(避重就轻也是技巧)，当然如果足够高，写会更好；另一个原因是因为求职者所获得的证书大体上与专业没有太大关系，就不需要过多呈现细节。

在校内任职的模块里，大家可以发现，每个任职职位下面都有非常具体的事例与之对应，负责了哪些内容做了什么事，都具体的呈现在了上面，具体又不失简洁，这是现在很多应届生简历较为少见的，很多应届生要么写了一大段不知所云，要么干脆只写一个职位就放在上面，干巴巴的。

课外活动的模块和上面的模块书写很相似，下面都给出来具体的内容，很多应届生经常在简历上写我活泼开朗，有进取心，求知欲，执行能力强，聪明又健康，很明显这是不对的。