本学期院党总支、院行政工作的指导思想和主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领学院事业发展全局，全面贯彻落实校第十一次党代会确定的各项任务，突出抓好教学内涵建设、学科学位点建设、毕业生就业工作以及和谐稳定工作。进一步推进强院富民进程，不断提高民主管理和科学管理水平，努力开创学院工作新局面。
一、 深入开展学习实践科学发展观活动，推动学院事业科学发展
围绕提高思想认识，解决实际问题、创新体制机制，促进科学发展的目标要求，深入开展学习实践科学发展观活动。推动全院党员、干部深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实把学习成果转化为开拓进取的强大动力，改革创新的实际本领和推动发展的具体行动。努力形成“人人谋发展、个个促发展”的良好氛围，不断增强教职工的责任意识、机遇意识、发展意识，促进学院事业又好又快地发展。
二、 认真抓好教学工作
全面加强教学内涵建设，进一步深化人才培养模式改革，着眼于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，不断优化课程体系，完善人才培养方案，逐步构建有利于创新人才健康成长的人才培养体系，增强学生的社会适应性和就业竞争力。旅游管理专业争创学校“人才培养模式创新实验区”。
加强课程规范化建设。按照校级重点课程评选标准和资助标准进行院级规范化课程立项建设，在规范化建设的基础上，积极参加校重点课程、精品课程建设。加强对青年教师的培养。完善青年教师导师制，举办青年教师教学评优赛。
加强实验室建设，抓住学校应用文科综合实验室建设的契机，认真搞好实验室建设规划。加强实习基地建设，建立实验、实习、就业相结合的多元化的实践教学体系。按照创新人才培养的要求，加大实习力度，规范学生实习流程，进一步完善毕业生实习工作的质量监控和督导，从而形成实践教学质量的监控和管理办法。认真做好旅游管理、文化产业管理两个新办专业教学工作评估整改工作，确保通过学校验收。
全面启动文化产业管理专业学士学位授予权评审的各项准备工作。认真学习《江苏省高等学校学士学位授权专业评审指标体系》，深入理解评审工作的内涵，着手整理教学文件和教学档案，及早准备评审报告和支撑材料，筹备建设文化产业管理专业实验室。
继续加强完善院教学常规管理，认真组织做好08届毕业生论文等毕业生系列工作、06级学生专业考察工作以及各项常规教学的管理、督导工作。制定针对学生，尤其是师范类学生的“三字一话”工作方案，促使学院“三字一话”工作常规化和规范化，提高大学生的基本能力和素养。
三、 加强学科学位点建设和科研工作
加强三大学科建设和科研工作，积极做好历史学硕士学位一级学科授权点申报工作。要充分依托省级重点学科、品牌专业的办学优势，将国家特色专业建设、古代史省级重点学科具体建设任务分解到相关史学专业、教研室和个人，围绕本年度课程教材、论文、史学人才培养基地和团队建设的系列任务，调动各位学科带头人和学术团队成员的积极性，确保如期完成有关任务。充分发挥重点学科和历史学优势学科的龙头作用，带动全院三大学科的科研工作，完善各学科发展的合理布局，实现三大专业学科的共同繁荣。
抓住学校实施人文社科繁荣计划和设立哲社成果出版基金的机遇，积极推出学院更多的科研标志性成果《彭城史学》年刊。进一步完善对外学术合作机制，加强与相关学院、科研机构和重点期刊的密切合作，投入学院创收的部分资金，来支持和推动两大新专业的科研工作。采取学术资助、科研奖励等多种激励形式，支持教师发表高水平的学术论文和教研成果，不断提高科研总体实力，建设学科高地，为近期启动历史学一级学科硕士授权点申报做好全面准备。
大力推进历史、旅游和文化产业三大专业的创新型学术团队建设，发挥优秀人才的团队效应，提高申报高水平课题、推出精品成果的能力。促进科研与教学相结合，积极组织国家、省部和教育厅人文社会科学项目的申报，为全院目前在研的各级各类科研项目做好督促和服务工作。
进一步活跃学术气氛，广泛开展与省内外高校同行、文博机构和社会科学研究院所的学术交流，大力宣传我院国家特色专业、省品牌专业、省重点学科和在建新专业的建设成就，促进学科点申报建设工作。根据创收情况，进一步提高全院科研成果的奖励力度，完善年度奖励制度。
四、引进和培养并举，进一步加强教师队伍建设
积极落实学校的人才强校战略，加大教师培养和引进的力度，与学校人事部门密切配合，做好拟引进教师的报批、进校签约及其相关工作。
配合学校做好春季初、中、高级职称申报与评审工作。按照学校部署，做好我院新一轮主持岗和突出业绩岗的考核工作，做好岗位设置和人员聘任工作，制定2009-2011年我院人事定编方案。
加强青年教师队伍建设，制定青年教师学历提升和进修规划。加强学科带头人、专业建设负责人和学术骨干队伍建设，大力扶持创新学术团队的建设工作，鼓励和帮助教师申报各级各类人才项目。
五、以增强创新能力为核心，提高研究生教育质量
贯彻国家、省研究生教育工作会议精神，以提高研究生教育质量为中心，实施研究生教育创新计划，进一步修订六个硕士点的培养方案，加强科研和实践环节，增强研究生科研实力，提高研究生的就业竞争力。在去年实施奖励制度基础上，制定并实施《2009年度我院研究生科研成果奖励办法》，调动研究生科研积极性，争取今年我院在读研究生发表论文达到50篇，并提升其论文质量。
加强加强研究生导师队伍建设和研究生的学风建设，提高研究生导师的指导水平，将优秀学位论文培育任务落实到办学基础较好的有关硕士点。做好2009年应届毕业生论文预答辩、答辩和学位授予工作。做好研究生招生复试、面试和录取工作，把好录取质量关，及时开展生源调剂工作，改善生源结构和质量。动员研究生积极申报第四届研究生科研课题。加强应届毕业研究生的考博和就业指导工作，努力提高研究生就业率。大力开展申报工作，力争早日招收培养历史学教育硕士。
六、服务学生成长成才，卓有成效积极推进学生工作
进一步贯彻落实中央[2004]16号文件精神，以科学发展观统领大学生思想政治教育，通过各种有效途经，引导广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。以“明礼修身，从我做起”主题教育活动为抓手，通过加强大学生日常教育管理，进一步推动学风建设。继续抓好拓新学堂、历史剧社、汉莘旅游学社、星SHOW艺术团、等学生社团活动。以建国60周年、澳门回归祖国10周年为契机，广泛开展“爱国、学习、厚德、成才”主题教育活动。通过座谈会、“青春中国”师生朗诵会、征文比赛等形式增强青年学生热爱党，热爱祖国，热爱社会主义的理想信念。关心和解决学生的实际问题，进一步完善学生奖助体系。进一步加强宿舍管理，营造和谐、文明的宿舍文化环境。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，进一步加强辅导员队伍建设。加强对辅导员的政治理论和业务技能培训，开展辅导员团体心理辅导活动。以市场为导向，不断探索，初步奠定我院学生职业规划和就业指导体系。通过举办“回首•感悟——爱心留母校、创业新世纪”2009届毕业生主题教育活动，加强毕业生的思想教育和职业道德教育。加强引导，认真安排就业指导课程，帮助学生树立正确的就业观念，进行合理的就业定位。加强就业信息搜集与整理，大力开展毕业生就业推介，积极开拓毕业生就业市场，着力加强毕业生创业教育。做好学生党员发展和教育工作，充分发挥学生党员的先进模范作用。精心组织部署暑期社会实践活动。
七、进一步规范和加强行政管理工作，充分挖掘办学潜力
努力增强学院经济实力，提高教职工福利待遇，推进“强院富民”进程，尤其要抓好成人教育和社区学院招生宣传和生源组织工作，争取更多的生源。
召开学院全体教职工大会暨全体工会会员大会，讨论通过各项管理制度。通过各种形式推进院务公开，保证广大教职工依法行使对学院的知情权、参与权和监督权。继续推进工会活动日制度，全面创建和谐学院。
八、加强党建和干部队伍建设
协助学校做好干部的考察、管理工作，强化院领导班子和科级干部的党风勤政教育，努力提高干部队伍素质，成为学习型、服务型、高效型、廉洁型、创新型干部。切实强化师生安全教育，提高守法自律意识，有效预防违法违纪行为。切实做好重大节假日、纪念日、突发事件等敏感时期的稳定工作，排查和掌握各种不稳定因素，把问题解决在萌芽状态。切实加强对统战、工会、分团委、学生会的领导，汇聚全院师生的智慧和力量，推动事业健康发展。
九、积极参与地方文化建设，不断提高服务区域发展水平
坚持开放办学。充分发挥学院三大专业和六个硕士学位点的学科优势和人才优势，发挥已建孟子学院的辐射力和影响力，启动孟子学院2009年的各项文化活动，积极筹备国学大讲堂活动和大型孟学论坛活动，创办《孟子学院通讯》和《孟子学刊》。坚持以服务为宗旨，积极参与鲁南苏北区域的文化资源开发、旅游事业发展和文化产业建设，开展与国内高校国学院所的交流活动，进行普及传统文化和社会宣教工作，体现史学国家特色专业的办学亮点。
服务我市和各县区的区域发展战略需要，加强地方历史文化和旅游资源的基础研究和应用研究。努力建设互利共赢的合作机制，培育一批服务地方文化建设的创新人才和创新团队。立足区域发展，不断提高学院的创新能力和服务区域发展的水平。
