格莱珉中国团队广纳英才,新的一轮招聘正式启动! 我们欢迎有社会工作专业背景或者有社区工作经验的伙伴加入，尤其中心经理一职向社会工作系应届毕业生开放。
格莱珉中国同时招收多个岗位的长期实习生，提供实习津贴，表现优异者，优先录用。
公司全称：格莱珉有限公司
机构使命：拥抱金融界不可接触者——格莱珉中国通过小额信贷帮助创业者，尤其是女性，建立信用和战胜贫困，帮她们和她们的家庭创造更美好的未来。
核心技术：“格莱珉模式”是指诺贝尔奖获得者孟加拉经济学家尤努斯教授创办的格莱珉银行所遵循的一整套核心原则，历经30多年格莱珉银行的实践检验，并且在40多个国家与地区复制成功。“格莱珉模式”的巨大价值在于 “从社会底层推动经济和社会发展的努力”，在孟加拉格莱珉银行迄今发放贷款186.7亿美元，拥有881.9万借款人，其中97%的借款人是女性。
“格莱珉模式”包含但不限于以下内容：
1.为穷人服务，尤其面向贫困妇女；
2.以信任为基础，不需要任何抵押、担保和联保，以促进自我雇佣和创业；
3.通过五人小组和中心会议的模式，扩展工作对象的社交网络，增加社会资本；
4.贷款额度小，分期还款，上门服务；
5.交易开放透明且可持续。
机构现状：作为格莱珉全球普惠金融浪潮的一部分，本机构由2009年的一个村庄项目试验点起步，2012年尤努斯教授与高战先生共同正式创办了格莱珉中国，目前格莱珉信托参与董事会治理。经过第一阶段的实践积累，格莱珉中国迄今项目点已经发展到四个省份，拥有五个分支机构，尤其是2015至2016年，机构在项目覆盖范围和业务模式探索等核心层面均有飞跃式进展。
招聘职位
1. 中心经理，工作地点：徐州新沂3人
职位描述
1
中心经理（第一年月薪3500-6000元，第二年开始，绩效优秀者，上不封顶）
中心经理作为社区工作者在社区内开展业务活动，向支行经理或项目经理汇报，具体职责如下：
1>.激励并联结贫困妇女，借助信贷及其他方法，适应社会经济环境，以创业的方式达到全面改善生活的目标；
2>.全面学习并完整运用格莱珉技术模式；
3>.在每个项目中心会见工作对象，以社区工作手法与她们建立普遍的信任关系，指引她们理解什么是小额贷款基础上的创业，协助她们获得贷款、收取还款并办理新的贷款；
4>.按照要求及时、精准地完成工作程序并记录；
5>.与全体工作对象保持紧密联系，推动她们之间建立互助联接，增进社会资本，维持中心会议及小组内的深度交流，最终帮助她们达致创业成功。
任职要求：
1>.有社区工作经验或者社会工作专业背景优先；
2>.有团队合作意识，有创业精神；
3>.大专毕业以上，本科学历优先，无工作经验要求；
4>.工作期间需居住在项目区范围内；
5>.有基本的社区工作能力，能够与工作对象建立互信及融洽的业务关系；
6>.对以扶贫和创造就业为目标的社区金融服务有热忱，并在短时间内熟悉业务模式与技术标准；
7>.诚实，尽责，严格执行各项工作纪律；
8>.具备优秀的英语能力者（书面与口语）优先。
加入我们的事业，您可以获得的薪酬、福利与其他回报：
1. 您享有的薪酬：基本薪酬、绩效奖金、特别奖励；
2. 您的工作时间：以完成工作任务为准，鼓励高效工作，不鼓励加班；我们重视团队成员投入的可持续性及每个人的生活质量；
3. 为您提供的方便：条件许可时，部分岗位可在家短期办公；一线岗位，公司提供住宿（收取成本费用）；条件成熟的项目点，提供一日两餐（收取成本费用）；
4. 您享有的假期：除国家法定节假日外，还享有年假、事假、家庭假及（含婚假、产假、陪产假等）；
5. 您的提升与发展：培训、学习、内部培养与提升；出国参加会议、访问和交流；接触知识界与商界的世界级领袖，基层同事可近距离观察、交往、学习，中高层同事有机会联合工作；
6. 您享有的福利：社保、住房公积金、各项补贴；不同项目点均有惊喜安排；
7. 其他：融洽的、开放的、坦诚的、进取的工作氛围，长远的行业发展前景，广阔的上升空间以及我们携手创造的一切成绩。
申请文件
1、详细、真实的简历，如有工作经验，请列明以前服务的机构名称、地址、联络人姓名与联络方式；
2、前任雇主推荐信（如有）；
3、个人陈述（请务必提供！无个人陈述的应聘者，我们一概不予考虑。您的真诚表达，对我们理解您的状况及对本机构的投入程度，至关重要），简要说明您为何应聘本机构，为何可以胜任您应聘的岗位，您对格莱珉模式的理解，及薪资要求。
应聘者，请准备好上述文件，发送电邮至zhangjun@grameenchina.org, 标题为“姓名+应聘职位+工作地点”，例如：“张健+应聘项目主任+深圳”。
我们筛选后将通知面试，面试安排在通知中告知
